2020年是国家全面建成小康社会之年，是学校“十三五”规划收官之年。学校工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大，十九届二中、三中、四中全会精神，贯彻落实全国教育大会精神，对接《国家职业教育改革实施方案》，加强党对学校工作的全面领导，落实立德树人根本任务；推进“五育并举”，促进学生全面发展；实施“双高计划”建设，提高人才培养质量；完善内部治理体系，提升综合办学水平;全力做好疫情防控工作，保障全校师生生命安全和校园稳定，推动学校高质量发展。
一、党的建设
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持用马克思主义中国化的最新成果、党的最新理论武装头脑,指导实践；严格执行党委理论学习中心组和教职工政治理论学习制度，贯彻落实省委“思想引领、学习在先”机制要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神；推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；坚持真学、真懂、真信、真用，做到学以致用，用以促学，推动学校改革与发展。[责任单位：党委宣传部，党委组织部；配合单位：各基层党组织，学校各单位]
2.推进全面从严治党。制定学校2020年党风廉政建设和反腐败工作要点，统筹部署全年反腐倡廉工作；全面落实“两个责任”，层层压实党风廉政建设责任；加强廉政教育，组织开展第二十一个党风廉政建设宣传教育月活动，营造风清气正的廉政文化氛围；健全容错纠错机制，不断激励党员干部、教职员工担当作为;落实纪委书记与校领导班子成员及中层干部谈话常态化制度化，建设学校纪检监察专网和检举举报平台，践行监督执纪“四种形态”，严格执纪问责。[责任单位：纪委办公室；配合单位：各基层党组织，学校各单位]
3.筹备召开中国共产党湖北职业技术学院第三次代表大会。全面系统总结学校第二次党代会以来各项建设和发展取得的成绩，科学谋划今后五年的目标和任务，进一步团结和带领广大党员干部、教职工，不忘初心、牢记使命、凝心聚力、砥砺前行，不断谱写新时代学校事业高质量发展新篇章。[责任单位：党委组织部，党政办公室，党委宣传部，纪委办公室；配合单位：各基层党组织]
4.加强干部队伍建设。进一步树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，建设忠诚干净担当、高素质专业化的干部队伍;加强年轻干部队伍建设,坚持“选、育、管、用”统筹结合，发现培养和选拔使用优秀年轻干部；不断激励广大干部和教职工新时代新担当新作为、干事创业、爱岗敬业、教书育人，激发学校干部和教职工队伍活力和创造力。[责任单位：党委组织部，纪委办公室，党委教师工作部；配合单位：各基层党组织，学校各单位]
5.提升基层党建工作质量。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党党员教育管理工作条例》，强化党建工作清单管理，提高基层党组织工作规范化制度化水平，夯实党的基层基础；推进基层党组织“双带头人”培育工程、“党建与部门工作”双融合工程，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；建立党员教育培训常态化机制，用好“学习强国”、网上党建工作技术平台，创新党员教育活动方式；严格标准，做好党员发展工作，加大中青年教师党员发展力度；加强基层党务工作队伍建设，提高基层党建工作专业化水平和实效；持续开展革命传统教育，传承红色基因，增强理想信念教育的穿透力、感染力；积极研究探索新形势下党建工作新课题，以基层党建创新引领职业教育创新发展；加强基层党组织制度建设，修订完善《党建工作实务手册》《民主党派基层组织工作制度》等制度。[责任单位：党委组织部；配合单位：各基层党组织，学校各单位]
6.巩固精准扶贫工作。认真履行驻点村帮扶单位职责，选优配强驻村工作队；坚持“三级联动”工作格局，充分发挥各基层党组织和党员干部的作用，压实对口帮扶工作责任；结合学校自身优势，开展切实有效的帮扶活动，积极开展“美丽乡村”建设。[责任单位：党委组织部，扶贫办；配合单位：各基层党组织]
7.强化新形势下统战工作。积极构建大统战工作格局，进一步明确职责任务，完善制度规范；强化政治培训与共识教育，加强学校知联会活动阵地建设，充分发挥知联会作用，支持民主党派、无党派人士开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动；深化民族团结进步宣传教育，筑牢抵御和防范宗教向校园渗透的思想防线,坚决抵御和防范宗教向校园渗透。[责任单位：党委统战部，党委宣传部，党委教师工作部，党委学生工作部（学工处）、团委，保卫处，国际教育中心；配合单位：各基层党组织，学校各单位]
8.落实意识形态工作责任制。做好年度理论中心组学习和教职工政治理论学习安排，深入开展政治理论学习教育；定期召开意识形态联席会议，研判学校意识形态工作；健全网信工作体制机制，加强学校融媒体中心建设；强化阵地建设，进一步加强学校各级各类平台的监管；加强网络舆情监控与处置，营造清朗网络。[责任单位：党委宣传部；配合单位：党委学生工作部（学工处）、团委，科研处，保卫处，信息化中心，学校各单位]
9.夯实团组织基础。坚持党对共青团工作的领导，加强新时代共青团基层组织建设，依托“智慧团建和青年大学习”平台，着力提升共青团的组织力、凝聚力；加强团学干部队伍建设，组织申报共青团创新创优项目，打造新时代团建工作品牌；规范社团管理，完善《学生社团指导教师选聘和管理办法》；建立“第二课堂”成绩单，不断优化人才全面发展的培养体系。[责任单位：团委；配合单位：党委学生工作部，各基层党组织，学校各单位]
二、人才培养
10.做实“五育并举”。坚持立德树人根本任务，实施课程改革创新，充分发挥思政课程领航其他各类课程作用，构建“三全育人”格局，着力培育学生政治信念、专业精神、职业精神和工匠精神；加强课程思政建设，重点建设40门政治导向正确、思政元素和专业教学有机融合、育人效果明显的精品课程思政示范课程；坚持“五育并举”，全面加强体育教育，开足开齐体育课，使学生掌握1-2项运动技能，学生体质达标合格率80%以上；加强美育和劳动教育，使学生掌握1-2项艺术专长，提升学生审美和人文素养，结合实习实训和公益劳动强化劳动教育，把劳动教育纳入必修课，以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美。[责任单位：党委宣传部，党委学生工作部、团委，教务处，马克思主义学院，体育部；配合单位：学校各单位]
11.完善内部质量保证体系。落实教学质量报告制度，培植卓越的质量文化；规范成绩管理，实行学业预警，严把考试和毕业出口关；开展常态化教学诊改，稳步提高教育教学质量；全面实施学分制改革，稳步提高选修课的比例，实施学习成果的认定、积累与转换；强化教学保障，突出教学工作中心地位，确保日常教学经费支出占学校经费支出的16%以上，年教学仪器设备增加值在10%以上。[责任单位：教务处；配合单位：计划财务处，学校各单位]
12.实施“双高计划”项目建设。以国家“双高计划”立项建设为契机，重点打造护理高水平专业群，完成软件技术和康复治疗技术2个省级品牌特色专业建设，引领医学、装备制造、土木建筑、财经商贸、学前教育、旅游酒店管理等专业（群）建设；深入推进建筑信息模型、物流管理、老年照护、工业机器人操作与运维等4个“1+X”证书制度试点，探索书证融通；大力推广现代学徒制试点经验，积极开展企业新型学徒制试点；实施校企“双元”育人，健全对接产业、动态调整、自我完善的专业群建设发展机制，促进专业资源整合和结构优化，实现人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合；打造技术技能人才培养高地，组建高水平教师教学创新团队，支撑地方经济转型升级，服务“一芯两带三区”区域发展战略，促进学校专业建设水平全面提升。[责任单位：教务处；配合单位：学校各单位]
13.突出职教类型特色。深化“三教”改革，强化教师思想政治教育，按照“四有”好老师要求，引导教师教书育人；突出岗位培养，以软件技术国家级教学创新团队建设为契机，大力推行教学团队负责制和课程首席负责制，提升学校教育教学团队建设质量；加大专业带头人、双师教师、新进教师的培养培训力度，建立教学能力梯级培训体系，“双师型”教师占专业课教师比例达到60%以上；加强教材建设与管理，及时更新教材内容，保证教学内容的先进性、实用性、科学性，对接职业岗位，校企双元合作开发40门工学结合教材、新型活页教材、新形态一体化教材；普及推广项目教学、案例教学、工作过程导向教学，推广混合式教学、理实一体化教学、模块化教学等新型教学模式，开展混合式教学课堂比赛和说课比赛；以赛促教、以赛促学、以赛促改，开展师生技能大比武，力争教师在国家教学能力大赛中获奖1-2项，学生在国家技能大赛中获奖2-3项以上，在湖北省职业技能大赛综合积分位居全省前6名。[责任单位：教务处，党委教师工作部（人事处）；配合单位：学校各单位]
14.加快教学信息化建设。推进信息技术与教育教学有机融合，推动大数据、人工智能、虚拟现实等现代信息技术在教育教学中广泛应用，立项建设1-2个国家级专业资源库，建成1-2门国家级精品在线开放课程，建成20门校级精品在线开放课程，建成40门以网络平台为支撑的校级优质课程；推进网络教学空间的建设与应用，推广翻转课堂、移动学习等信息化教学模式；开展基于大数据的学习诊断与分析，教师利用课程平台实施线上线下混合式教学的课程比例达到20%，40%的理论课程或理实一体化课程实现无纸化考试，提升教育信息化水平。[责任单位：教务处，信息化中心；配合单位：学校各单位]
三、思政、宣传文化与文明创建
15.强化大学生思想政治工作。贯彻《中共中央国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》精神，积极构建形成全员、全过程、全方位育人的大思政格局，持续推进“五个思政”建设；充分发挥思政课主渠道作用，强化思政课程教育教学，持续推进教学改革，推进模块教学、专题教学、案例教学，进一步提升思政课的思想性、理论性、亲和力和针对性；加强党史、国史专题教育课程的开发和教学，开发开设1门必修党史课程。[责任单位：党委宣传部，马克思主义学院；配合单位：学校各单位]
16.加强宣传思想工作。坚持不懈传播马克思主义科学理论，培育和弘扬社会主义核心价值观，广泛开展党中央、省市重要精神及学校第三次党代会精神的宣传，牢牢把握正确舆论导向，凝聚学校发展共识；大力开展职教宣传周、网络安全周、国防教育月等主题宣传活动；做好宣传统筹协调工作，围绕学校“六名”做好重点宣传，大力开展专项宣传，提升学校社会影响力和美誉度。[责任单位：党委宣传部；配合单位：学校各单位]
17.开展文明创建工作。制定“项目化”工作方案，推进文明创建工作；制定学校文明单位评选办法，抓细抓实学校“文明细胞”创建活动；夯实文明创建成果，做好湖北省文明单位、文明校园复核工作，积极争创全国文明校园。[责任单位：党委宣传部、文明办；配合单位：学校各单位]
18.营造以文育人氛围。推进校园文化品牌建设，持续开展“四季感恩”等系列校园文化主题教育活动；完善校园文化活动设施，重视校园人文环境培育和周边环境整治，建设一批有影响和特色的校园文化亮点工程；推进南校区“四馆一店”建设项目，依托孝感市新华书店建成南校区校园实体书店，统筹规划学校博物馆、科普馆、校史馆。[责任单位：党委宣传部；配合单位：学校各单位]
四、科研与社会服务
19.编制学校“十四五”规划。落实学校第三次党代会提出的发展目标和任务，广泛开展工作调研，总结、评估“十三五”规划实施成效和存在问题，科学研判“十四五”发展形势与任务，对接中央、省、市职业教育相关政策，进一步明确学校各阶段发展任务，强化发展举措，推动学校事业高质量发展。[责任单位：科研处；配合单位：学校各单位]
20.统筹科研教研工作。加强校本研究，为“双高计划”专业群建设、教学管理提供理论支撑；加强产学研结合，引入中介机构共建成果转化中心，促进学校科研成果转移转化，服务区域经济；拓宽各级各类课题申报渠道，确保各级各类课题立项、结项（含鉴定）20项以上，实现各类专利授权15项以上；继续办好《教改前沿》《高职教育动态》。[责任单位：科研处；配合单位：教务处，教学院部]
21.拓展社会服务。开展就业（创业）、退役军人、产业工人、农民教育培训；定制培训包和培训菜单，开展技能提升、信息技术服务；积极拓展“新型学徒制”培训项目，争取省培计划项目培训；完成社会培训总量70000至90000人次，各类考试服务40000至50000人次，实现创收500万元；抓好电大开放教育，积极开展高等学历继续教育。[责任单位：职业培训中心（继续教育学院、电大）；配合单位：教学院部]
22.打造社会服务品牌。充分发挥学校资源优势，组织开展多层次、多规格、多形式社会服务，打造服务品牌；持续推进技能名师工作室、协同创新中心的技术研发、成果转化等，增强社会服务能力；扎实做好“一村多名大学生计划”、定向培养全科助理乡村医生等项目，充分发挥湖北护理职教集团、孝感职教集团、孝感学前教育职教联盟作用，争创全国示范性职教集团，争创乡村振兴人才培养全国优质校，积极服务区域经济社会发展。[责任单位：教务处，职业培训中心（继续教育学院、电大）；配合单位：教学院部]
23.深入推进招商引资工作。高度重视招商引资工作，进一步加强对学校招商引资工作的领导，定期召开会议研究学校招商引资工作；建立健全招商引资工作机制，激励学校各单位及教职工积极参与招商引资工作，力争2020年招商引资工作实现新突破。[责任单位：招商引资办公室；配合单位：学校各单位]
五、人才队伍建设
24.加大人才引进培养力度。积极从行业、企业引进高级技术技能人才；注重青年教师的教育和培养，鼓励中青年教师提高学历，攻读博士学位；严格落实专任教师每五年参加企业实践时间累计不少于6个月，五年轮训一次；落实暑期教师进修培训计划；建立健全高层次人才培育机制，积极推动“人才强校”战略，加大高层次人才的引进力度，探索高层次人才内部培育机制，建立各级各类专家、名师培育库，制定个性化培育方案，拓宽人才上升通道，创造良好人才培育环境；通过转岗、培训、调配等方式，进一步盘活校内人才资源。[责任单位：党委教师工作部（人事处）；配合单位：教务处、科研处]
25.强化师德师风建设。继续实施“春雨青蓝工程”结对帮扶青年教师；对违反师德师风的教师，在名师评选、人才选拔、职称评聘等方面实行“一票否决”；着力提升教师发展质量，加大教学信息化培训工作力度，将教学信息技术应用能力纳入教师考核体系；加强教师发展研究，完善学校教师发展标准，引导教职工做好职业生涯规划；进一步发挥岗位聘用的导向作用，加强学校“双师型”、“双岗”教师队伍建设，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。[责任单位：党委教师工作部（人事处）；配合单位：学校各单位]
26.深化教职工考核评价改革。修订完善学校教职工考核评价办法，兼顾“量”、突出“质”的考核，年度考核与平时考核相结合；实施教师师德师风专项考核，建立师德师风档案，考核结果纳入职称评审、考核评价中；对有重大成果和突出贡献者，在年度考核中实施“一票通优”；加强考核结果分析、反馈和运用，突出考核的正向激励和反向倒逼功能。[责任单位：党委教师工作部（人事处）；配合单位：学校各单位]
27.进一步完善职称评审办法。完善高校教师系列、实验系列、辅导员系列职称评审办法；结合学校实际，坚持破“五唯”，突出实绩、业绩、能力，充分发挥职称评审的激励和导向作用。[责任单位：党委教师工作部（人事处）；配合单位：纪委办公室（监察处），科研处，学校各单位]
六、学生工作与招生就业创业
28.做好学生服务与发展工作。坚持以学生为中心，开展“五育”系列活动，促进学生全面发展；强化学生仪式感体验，增强教育的影响力和感染力；推进国防教育，开齐《军事理论课》；精准做好学生资助工作,完善国家奖学金答辩制；继续推进心理健康教育示范中心立项建设，加强心理健康课程建设、教研室建设和二级学院心理专干指导和培训；做好学生心理普查和重点学生心理访谈，实现手机端移动心理测评和心理咨询预约；积极申报高校学生管理工作50强。[责任单位：党委学生工作部（学工处）、团委；配合单位：党委教师工作部（人事处），教学院部]
29.加强辅导员队伍建设。进一步充实辅导员队伍，完善辅导员管理制度，打通辅导员发展通道；强化素质能力建设，加大辅导员培训与考核力度，举办辅导员暑期集中培训，整体提升辅导员素质能力；完善辅导员进学生公寓制度；组织“十佳辅导员”评选和优秀辅导员案例征集活动；加强班主任和学生干部的教育和管理，充分发挥班主任和学生干部的积极性；开展新形势下学生的管理工作研究和课题申报。[责任单位：党委学生工作部（学工处）、团委；配合单位：党委教师工作部（人事处），教学院部]
30.稳定招生规模。科学调控各专业招生规模，确保学校招生总量相对稳定，进一步扩大“3+2”分段制及“五年一贯制”高职教育招生规模，加大对本地及中职类生源组织力度，精心组织好孝感市“一村多名大学生计划”、孝感市全科助理乡村医生等项目招生工作；2020年招生确保录取率达90%以上，新生报到率达90%以上，各类成人招生（开放教育、成人教育、自学考试）达到2500人。[责任单位：招生办公室，职业培训中心（继续教育学院、电大）；配合单位：学校各单位]
31.压实就业工作主体责任。落实就业工作“一把手”工程，深入开展就业指导，就业教育，将就业指导和服务贯穿工作全过程；健全班主任（辅导员）、教学院、学校三级核查制度，确保就业统计工作的准确性和及时性；创新就业平台，拓宽就业渠道，组织开展多种形式的人才招聘活动，不断提升毕业生就业质量，确保初次就业率90%以上，协议就业率70%以上。[责任单位：就业创业指导中心；配合单位：教学院部]
32.推进创新创业工作。完善学校创新创业工作体制机制，形成齐抓共管、分工协作的工作格局；加强创新创业导师队伍建设，鼓励教师带领学生创新创业；强化创业实践，加强创新实践平台建设，开展创新创业培训，组织学生参加各级各类创新创业大赛；开展“创业校友母校行”等系列活动；健全孝道创业园制度建设，加强孵化基地管理，建设“创业一条街”，规范孝道创业孵化有限公司管理。[责任单位：就业与创业指导中心，科研处；配合单位：教学院部]
七、基建、后勤与信息化
33.完善校园基础建设。大力推进南校区图文信息大楼、二期学生公寓工程建设，确保2020年按时投入使用；推进南校区校园环境整治工程，进一步完善水电路网，绿化、路灯等配套工程；启动南校区大门、图文楼广场、南区校园景观等建设项目。[责任单位：基建办公室；配合单位：后勤保障处，资产管理处（招投标管理办公室），计划财务处，审计处]
34.强化后勤保障。探索建立适合学校实际情况的后勤保障制度，提升后勤保障质量与效率；对东校区电力进行增容，积极引进社会资源，完成东校区学生宿舍空调安装，改善师生学习生活条件；有序推进后勤服务社会化改革，继续对学生公寓、师范校区、医学分院校区物业、南校区食堂进行社会化服务托管工作。[责任单位：后勤保障处；配合单位：人事处，计划财务处]
35.推进智慧校园建设。以全国职业院校数字校园实验校建设为契机，制定符合学校信息化建设的长远规划和各阶段具体实施规划；促进信息技术与教育教学相融合，推进银校合作，引入社会资金投入智慧校园建设，推进软件应用平台基础设施建设，提升学校信息化水平。[责任单位：信息化中心；配合单位：学校各单位]
36.加强图文资料建设。丰富文献资源内容，优化结构，完善学校特色文献信息资源体系；优化创新读者服务，满足师生自主性、个性化服务需求；应用信息化前沿技术，建设智慧图书馆，增强移动终端数字化阅读体验。[责任单位：图书馆；配合单位：后勤保障处]
37.推进附属医院建设。以建设“服务社会、服务教学”的三级综合医院为目标，推进附属医院建设与发展，继续做大做强皮肤科、口腔科特色专科；加大医美科的建设力度，力争2020年建成市级临床重点专科；完成附属医院合作经营后续清算工作，确保医院和谐稳定。[责任单位：附属惠济医院；配合单位：计划财务处，资产管理处]
八、新冠肺炎疫情防控
38.构建新冠肺炎疫情防控机制。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控重要指示精神，严格按照中央、省、市防控指挥部部署和要求，落实落细“早发现、早报告、早隔离、早治疗”要求，构建学校疫情防控工作小组统一领导，各工作专班各司其职、分工合作，各部门各尽其责的学校疫情防控格局；制定和完善学校疫情防控工作方案、应急预案等，落实各项防控措施，积极开展疫情防控工作；做到疫情防控工作履职尽责、守土有责、守土尽责，全力做好疫情防控工作，切实保障师生健康和生命安全，确保学校稳定。[责任单位：疫情防控工作专班；配合单位：学校各单位]
39.全力做好新冠肺炎疫情防控工作。严格按照教育部《高等学校新型冠状病毒肺炎防控指南》，结合学校工作实际，加强全校师生员工及留学生、自建小区等防控工作，切实做好防控知识宣传、校园安全管控、各类数据摸底上报、党员干部下沉社区、自建小区防控、防护物资后勤保障等工作；按照教育部“停课不停学、停课不停教”要求，开展网上教学、就业、师生心理辅导等，统筹推进返校复学各项工作，做实做细各项工作任务。[责任单位：疫情防控工作专班；配合单位：学校各单位]
九、综合管理
40.推进依法治校。认真贯彻十九届四中全会精神，坚持和完善党委领导下的校长负责制，依据学校章程，强化制度建设，进一步建立健全各项规章制度，提高治理能力水平。推进民主管理，进一步发挥教代会、学术委员会在学校治理体系中的作用；加强档案建设、使用和管理，做好学校信息公开工作。[责任单位：党政办公室，党委组织部，人事处，工会办公室，计划财务处，资产管理处；配合单位：教学院部]
41.切实保障教职工权益。召开第四届一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，充分发挥各类代表在学校依法治校，民主管理中的重要作用；加强教职工文化活动阵地建设，广泛开展文体活动；主动为教职工服务，切实保护教职工合法权益；积极落实国家各项政策，保障教职工合法待遇。[责任单位：工会办公室，配合单位：学校各单位]
42.做好离退休工作。加强老干部学习和文体活动场所建设，完善困难离退休干部帮扶机制，组织开展重大节日慰问活动，定期通报学校建设与发展情况；按政策落实好离退休教职工有关待遇。[责任单位：离退休工作处；配合单位：工会办公室]
43.启动岗位聘用工作。实施学校第三轮岗位设置与聘用，进一步规范人事档案管理；做好原电大师范教职工人事档案的清理接收工作。[责任单位：人事处；配合单位：党政办公室，教学院部]
44.进一步完善绩效分配制度。修订完善学校绩效工资分配管理办法，制定绩效分配相关配套办法；坚持绩效工资分配重点向关键岗位、业务骨干和突出贡献的人员倾斜，加大对在教学、科研、管理、服务等方面做出突出贡献教职工的奖励力度，及时落实奖励政策，充分发挥绩效工资的导向和激励作用，调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性。[责任单位：人事处，计划财务处；配合单位：学校各单位]
45.提升财务保障水平。多渠道筹措资金，积极争取财政资金支持,增加生均拨款，积极争取专项资金；合理申请贷款资金，保障学校重点工作资金需求；完善财务审批等相关制度，简化审批手续，提高工作效率；规范财务管理，启动项目资金使用绩效评估，强化财务监督和项目资金使用绩效评价；探索网上报销流程，实现会计核算网络化，提高财务信息化工作水平。[责任单位：计划财务处，监察审计处；配合单位：学校各单位]
46.强化资产和采购管理。整理资产清查数据，深入推进学校资产管理信息化水平，完善资产管理信息化平台建设；规范资产经营管理，落实资产出租前期评估、报备、竞拍、租金收取工作；完善资产管理、招投标工作制度，规范资产采购、配置、处置流程，提升资产管理效率，保证国有资产的保值增值；加强房产管理，盘活学校房产资源，提高房屋资源利用率；加快推进竹园小区房屋所有权证的办理和学校回购教职工旧房收归国有资产相关产权转移手续等工作。[责任单位：资产管理处（招投标管理办公室），配合单位：学校各单位]
47.完善督办考核机制。建立党委、行政重大决策决议督办清单、督办台账，加大学校重点工作的督办力度，确保学校重大决策决议落实落地；充分发挥考核的激励和导向作用，不断优化完善学校综合目标考核办法，简化考核流程，注重过程考核，强化实绩考核，不断增强考核的针对性、科学性、实效性。[责任单位：党政办公室；配合单位：学校各单位]
48.实行审计全覆盖。修改完善学校内部审计工作暂行规定，加强审计整改及督办，开展对护理学院、南校区大学生创业基地、医学基础部、基建办公室等专项审计工作；不断强化基建维修审计，开展南校区19个基建项目竣工结算审计工作。[责任单位：审计处，计划财务处；配合单位：学校各单位]
49.维护学校安全稳定。推进平安校园“七防工程”建设，提升防控能力；开展平安创建暨“一感一度一率一评价”宣传教育，提升师生的安全感、幸福感、获得感；启动停车收费，规范交通管理；严格安全检查，排查整改隐患；强化消防管理，预防火灾事故；普及安全教育，增强防范意识；细化工作措施，完成征兵任务；多措并举，齐抓共管，校警联动，共建平安校园。[责任单位：保卫处、武装部；党委学生工作部（学工处）、团委，后勤保障处、资产管理处；配合单位：学校各单位]
