2021年是中国共产党百年华诞之年，是“十四五”开局起步之年，是学校质量提升关键之年。学校工作的指导思想是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，紧紧围绕落实立德树人根本任务，深入推进“五育并举”，促进学生全面发展；大力推进“双高计划”项目建设，提高人才培养质量，服务区域经济社会发展；统筹推进疫情防控和学校事业发展，确保学校“十四五”开好局、起好步，以优异成绩向中国共产党成立100周年献礼。
一、党的建设
1.持续强化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党，以庆祝中国共产党成立100周年为契机，认真开展党史学习教育，坚持学党史、悟思想、办实事、开新局，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行；严格执行党委理论学习中心组和教职工政治理论学习制度，贯彻落实“思想引领、学习在先”机制要求，深刻学习领会新时代党的创新理论，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；继续在学懂弄通做实上下功夫，坚持不懈用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。[责任单位：党委宣传部，党委办公室，党委组织部；配合单位：各基层党组织，学校各单位]
2.深入推进全面从严治党。制定学校党委履行全面从严治党主体责任清单，推动责任有效落实，一以贯之推进全面从严治党；制定学校2021年党风廉政建设和反腐败工作要点，统筹部署全年反腐倡廉工作；制定学校加强纪检监察监督工作意见，发挥监督保障执行、促进完善发展作用；全面加强学校党风廉政建设工作，推进廉政风险防控体系建设，完善中层干部个人廉政档案制度；加强廉政教育，组织开展第二十二个党风廉政建设宣传教育月活动，创建“清廉校园”，营造风清气正的廉政文化氛围；落实纪委书记与校领导班子成员及中层干部谈话制度，做到早提醒、早预防；践行监督执纪“四种形态”，严肃执纪问责；开展关心关爱纪检监察干部活动，坚持纪检监察干部定期集中学习、培训制度，提升学校纪检监察队伍工作水平。[责任单位：党委办公室，纪委综合室，纪检监察室；配合单位：各基层党组织，学校各单位]
3.不断加强干部队伍建设。进一步树立重实干、重实绩的鲜明用人导向，建设忠诚干净担当、高素质专业化的干部队伍；加强年轻干部队伍建设，坚持“选、育、管、用”统筹结合，发现培养和选拔使用优秀年轻干部；把统筹做好新冠肺炎疫情防控和学校事业发展作为检验广大党员干部初心和使命的考场，充分发挥各级党组织“红色引擎”作用，有效组织党员干部干在实处、走在前列，推动党员干部履职尽责、担当作为。[责任单位：党委组织部，党委办公室，纪委综合室，党委教师工作部；配合单位：各基层党组织，学校各单位]
4.提升基层党建质量。贯彻落实《中国共产党支部工作条例》，强化基层党组织党建工作清单管理，推进教师党支部书记“双带头人”培育工程；压实基层党组织党建主体责任，强化党建引领重点中心工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，创新党员教育活动方式，建立党员教育培训常态化机制；严格标准、规范程序、加大力度，全面提升发展党员工作的规模和质量；积极研究探索新形势下党建工作新课题，以基层党建创新引领职业教育创新发展；推动党员下沉社区，参与社区治理，结合学校实际，广泛开展“五送”系列活动，提升社区治理能力。[责任单位：党委组织部；配合单位：各基层党组织，学校各单位]
5.严格落实意识形态工作责任制。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，深入开展政治理论学习教育，做好年度党委理论中心组学习和教职工政治理论学习安排；定期召开意识形态联席会议，研判学校意识形态工作；定期开展师生思想政治工作滚动调查、专题调研等；加强学校融媒体中心建设，强化阵地建设，进一步加强学校各级各类平台的监管；加强网络舆情监控与处置，营造清朗网络。[责任单位：党委宣传部；配合单位：党委教师工作部，党委学生工作部（学工处）、团委，保卫处，信息化中心，各基层党组织，学校各单位]
6.推进新形势下统战工作。支持民主党派、无党派人士开展“不忘合作初心，继续携手前进”主题教育活动，不断增进政治共识；加强学校知联会活动阵地建设，充分发挥知联会作用；深化民族团结进步宣传教育，坚决抵御和防范宗教向校园渗透。[责任单位：党委统战部，党委宣传部，党委教师工作部，党委学生工作部（学工处）、团委，保卫处，国际教育中心；配合单位：各基层党组织，学校各单位]
7.加强群团建设。坚持党对共青团工作的领导，强化校、院两级青年马克思主义者培训工作；继续做好团学干部培训工作，培养适应新形势要求的高素质团学干部队伍；策划、开展建党100周年系列活动，营造良好的宣传和教育氛围；规范社团管理，提高学生参与率、扩大社团影响力；推动“第二课堂”成绩单在学校全面实施，进一步优化人才全面发展的培养体系。[责任单位：团委；配合单位：党委学生工作部，各基层党组织，学校各单位]
8.巩固和拓展脱贫攻坚成果。认真履行帮扶单位职责，选优配强驻村和帮扶工作队伍；坚持“三+”工作模式，充分发挥各基层党组织和党员干部的主观能动性，开展切实有效的帮扶活动；结合学校自身优势，服务乡村振兴战略，为全面推进区域乡村振兴培养专项人才。[责任单位：党委组织部，扶贫办公室；配合单位：各基层党组织，学校各单位]
二、人才培养
9.做实“五育并举”。深入贯彻《高等学校课程思政建设指导纲要》，推动各类课程与思政课程形成协同效应，充分发挥50门课程思政示范课程的引领作用，立项建设6门医学课程思政“金课”；培育具有职业教育特点的课程思政教育案例，收集编写以爱党和抗疫为主题的课程思政案例，建设思政课教学资源库和专业群的课程思政资源库，大力推广课程思政改革成果；深入开展就业创业、心理健康教育；实施素质教育学分制，探索开展第二专业辅修，稳步提高选修课的比例；实施学习成果的认定、积累与转换，不断满足学生的个性化发展需要；加强体育、美育教育，全面增强学生体质，学生体质达标合格率82%以上，学生审美和人文素养明显提高，每名学生均能掌握1-2项艺术专长；结合实习实训和公益劳动强化劳动教育，新拓展劳动实践基地15个，规范劳动教育的考核与管理，落实以劳树德、以劳增智、以劳强体、以劳育美。[责任单位：党委宣传部，党委学生工作部（学工处）、团委，教务处，马克思主义学院，体育部，就业与创业指导中心；配合单位：学校各单位]
10.完善内部质量保证体系。积极贯彻《深化新时代教育评价改革总体方案》要求，认真开展人才培养数据采集，建立完善教学管理和诊改信息化平台，注重多元诊断，开展常态诊改，突出专题诊改，完善内部教学质量保证体系；规范学业成绩管理和转专业管理，实行学业预警，严把考试和毕业出口关；落实教学质量报告制度，不断提高报告的可读性、可比性和量化程度；实施重要标志性成果攻坚行动，争取实现2-3项重大突破；强化教学资金保障，落实专款专用，加强教学投入的绩效考核，不断提高资金的使用效益；深化项目绩效分配改革，降低基础绩效，提高奖励绩效，加大对取得重大教学标志性成果的奖励。[责任单位：教务处；配合单位：计划财务处，人事处，学校各单位]
11.实施“双高计划”项目建设。校企共建专业实验室5个、创新创业基地2个、实践教育基地10个，提升校企合作水平；新建人工智能大数据产业学院1个、校内生产性实训基地1个、企业教师工作站3个、产教融合实训基地3个，加快建设高水平专业化产教融合实训基地；大力推广现代学徒制试点经验，施行中国特色现代学徒制专业达到7个、企业新型学徒制试点专业达到2个，订单、定向、学徒制培养的人数达到在校生的12%以上；高水平推进护理专业群建设，全面推进国家级、省级、校级三级专业群建设，积极争取省级高水平专业群立项，加快推进湖北省高职医药类高水平专业群建设；健全对接产业、动态调整、自我完善的专业群建设发展机制，促进专业资源整合和结构优化，加快人才培养供给侧和产业需求侧结构要素全方位融合，服务“主城崛起、两带协同、孝汉同城、多元支撑”区域发展布局，助推经济社会高质量发展。[责任单位：项目办，教务处，护理学院；配合单位：学校各单位]
12.推进“三教”改革。以软件技术国家级教学创新团队建设引领教师发展，积极推进教师教学创新团队建设、技能名师工作室建设、师德师风建设；突出岗位培养，建立教学能力梯级培训体系，加大专业带头人、双师教师、新进教师的培养培训力度，压实专业带头人和教研室主任的责任，强化专业带头人和教研室主任的考核，努力提高专业带头人和教研室主任在行业企业和同行中的影响力；落实专业人才培养方案公开制度和国家、省、校三级教学能力比赛联动机制，力争教师获省级教学能力比赛奖3-5项，学生获国家级技能竞赛奖10项，省级技能竞赛奖50项；完善教材规划、编写、审核、选用使用、评价机制，建立健全教材动态更新调整机制，及时更新教材内容，保证教学内容的先进性、实用性、科学性；积极引导校企双元合作开发职业教育规划教材，建成活页式、工作手册式、融媒体等新形态教材36部，新立项建设新形态教材25部；推广项目教学、案例教学，收集教学改革案例20个，推广混合式教学等，收集教学改革案例40个；开展“课堂革命”教学创新比赛，培植“课堂革命”典型。[责任单位：教务处，党委教师工作部（人事处）；配合单位：学校各单位]
13.加快教学信息化建设。总结推广新冠肺炎疫情期间在线教学经验，加快推进信息技术与教育教学有机融合，推动大数据、人工智能、虚拟现实等现代信息技术在教育教学中广泛应用；推进国家、省、校三级专业教学资源库建设应用，争取牵头建设1-2个高水平专业教学资源库，积极参与湖北省临床医学、中医学、公共卫生等教学案例共享资源库建设；新建5间智慧教室及1套智慧课堂系统，新建2个虚拟仿真实训基地，争创1个国家示范性虚拟仿真实训基地；新建精品在线开放课程6门，新建6门医学线上线下精品课程，争创1门国家精品在线开放课程；全面推行线上线下混合式教学，推进网络教学空间的建设与应用，推广翻转课堂、移动学习等信息化教学模式，推动信息技术环境中教师角色、教育理念、教学内容、教学方法以及教学评价等方面的变革；新立项建设40门优质私播课，验收30门校级优质私播课；充分发挥智慧职教大数据中心的作用，实行在线教学过程数据的伴随采集，及时开展基于大数据的教学诊断，确保在线教学可控、可管、可评、可溯，不断提高在线教学质量，着力提高在线考试的信度和效度。[责任单位：教务处，信息化中心；配合单位：学校各单位]
三、宣传思想文化与文明创建
14.加强大学生思想政治工作。全面推进“三全育人”综合改革建设工作，大力推进“五个思政”建设；推进思政课改革创新，充分发挥思政课在立德树人中的关键课程作用，持续推进思政课“三教”改革，扎实推进湖北省重点马克思主义学院（湖北省示范思想政治理论课教学基地）创建工作；配齐建强思政课教师，加强思政课教师教学创新团队建设，推进思政课教学改革创新；推进思政课课程体系建设，建好新时代“孝道中国”思政课、思政金课；建设思政课教师研修基地，启动思政课实验室建设，打造示范课堂，进一步提高思政课实践教学质量；深化“四史”教育，大力开展“党的创新理论宣讲进基层”“庆百年华诞、创历史伟业”2021“学‘习’有声、诵读经典”等活动。[责任单位：党委宣传部，党委教师工作部，党委学生工作部（学工处）、团委，教务处，马克思主义学院；配合单位：学校各单位]
15.加强宣传思想工作。坚持不懈传播马克思主义科学理论，培育和弘扬社会主义核心价值观，广泛开展党史学习教育、建党100周年、全国“两会”精神主题宣传，牢牢把握正确舆论导向，凝聚学校发展共识；集中展示学校办学历程、特色党建、发展成果等，进一步擦亮学校品牌；大力开展网络安全周、国防教育月等专题宣传活动；做好宣传统筹协调工作，围绕学校“六名”做好重点宣传，大力开展毕业季、招生季、迎新季等专项宣传，提升学校社会影响力和美誉度。[责任单位：党委宣传部；配合单位：学校各单位]
16.开展文明创建工作。探索建设新时代文明实践中心，制定全国文明校园各项创建任务清单和专项行动工作方案，推进文明创建工作；完善学校文明单位评选办法，抓细抓实“文明细胞”创建活动；夯实文明创建成果，做好湖北省文明单位、文明校园创建工作动态、过程管理，积极争创全国文明校园。[责任单位：党委宣传部（文明办）；配合单位：学校各单位]
17.营造以文育人氛围。积极融入孝感市建设全国知名孝文化名城建设方略，落实具体文化活动；借助省级科普基地平台，充分挖掘红色革命文化、中华优秀传统文化、社会主义先进文化素材，大力推进“高雅艺术”进校园活动；推进校园文化品牌建设，积极申报“一校一品”“孝行天下·感恩中国”等文化建设成果，持续开展四季感恩系列校园文化活动；加强校园文化环境建设，营造环境育人文化氛围，以南校区文化广场、东校区文化雕塑等项目为重点，建设一批校园文化亮点工程；完成室内标识导视系统、南校区路牌路标建设，统筹规划学校文化场馆建设。[责任单位：党委宣传部；配合单位：学校各单位]
四、科研与社会服务
18.发挥科研实效。继续办好《湖北职业技术学院学报》《教改前沿》《高职教育动态》，为“双高计划”项目建设、行政教学管理提供理论支撑；发挥学校技术协同创新中心功能，服务区域经济社会发展；加强科研项目研究，确保各级各类课题立项、结项（含鉴定）20项以上，实现各类专利授权15项以上，助力改革创新，助推学校发展。[责任单位：科研处；配合单位：学校各单位]
19.拓展社会服务项目。大力开展就业（创业）、退役军人、产业工人、高素质农民、全科医生转岗等教育培训，拓展培训项目；积极推动“新型学徒制”培训项目，积极申报省培计划项目；完成社会培训总量40000人次，各类考试服务40000人次，实现创收500万元；积极推进社区教育工作；抓好电大开放教育，贯彻落实国家开放大学、省电大综合改革精神，制定孝感广播电视大学综合改革方案，做好广播电视大学更名工作。[责任单位：职业培训中心（继续教育学院、电大）；配合单位：学校各单位]
20.打造社会服务品牌。充分发挥学校资源优势，组织开展多层次、多规格、多形式社会服务，打造服务品牌；深入推进1+X证书制度试点，建立健全相关管理制度，不断完善书证融通的人才培养方案和课程标准，新增5个1+X证书人才方案和“证书课程资源包”，着力提高职业技能等级证书的行业企业认可度，稳步提高职业技能等级证书的通过率；大力开展面向社会群体的考证培训，努力提高全国护士资格、助理医师资格、教师资格、初级会计师等社会公认的考试通过率；建立职业资格（技能）证书对教育教学的反馈指导机制，服务学生成长和高质量就业；精心组织全国计算机一级考试、英语四、六级考试、高职扩招考试、“3+2”五年制高职转段考试；积极承接医护类、财经类等社会考试；按照孝感市“五化管理”的要求，扎实做好“一村多名大学生计划”和“一村一名乡村医生”等服务地方项目，精心组织首届“一村多名大学生计划”毕业成果展，凸显“一村多名大学生计划”办学成效，积极争创乡村振兴人才培养全国优质校；继续做好对口支持援疆教育相关工作。[责任单位：教务处，职业培训中心（继续教育学院、电大），党委教师工作部（人事处）；配合单位：教学院部]
21.深入推进招商引资工作。高度重视招商引资工作，进一步加强对学校招商引资工作的领导，定期召开会议研究学校招商引资工作；建立健全招商引资工作机制，激励学校各单位及教职工积极参与招商引资工作。[责任单位：招商引资办公室；配合单位：学校各单位]
五、人才队伍建设
22.推进人才强校工程。加大“国家级职业教育教师教学创新团队”建设力度；制定高层次人才引进管理实施办法，加大高层次人才引进力度，做好2021年人才引进工作；通过转岗、培训、调配等方式，缓解人才需求矛盾；鼓励中青年教师攻读博士学位，提高学历；严格落实专任教师每五年参加企业实践时间累计不少于6个月，五年轮训一次要求，落实暑期教师进修培训计划；在南区建设教师沙龙，开设教师教育培训讲堂；积极推动“人才强校”战略，探索高层次人才内部培育机制，建立各级各类专家、名师、名师工作室培育库，制定个性化培育方案，拓宽人才上升通道，创造良好人才培育环境。[责任单位：党委教师工作部（人事处），教务处，科研处；配合单位：学校各单位]
23.提升教师队伍建设水平。加强青年教师的教育和培养，继续实施“春雨青蓝工程”，结对帮扶青年教师；强化师德师风建设，对违反师德师风的教师，在名师评选、人才选拔、职称评聘等方面实行“一票否决”；着力提升教师发展质量，加大教学信息化培训工作力度，将教学信息技术应用能力纳入教师考核体系；加强教师发展研究，完善学校教师发展标准，引导教职工做好职业生涯规划；进一步发挥岗位聘用的导向作用，加强学校“双师型”教师队伍建设，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化教师队伍。[责任单位：党委教师工作部（人事处）；配合单位：学校各单位]
24.深化教职工评价制度改革。修订完善学校教职工考核评价办法，兼顾“量”、突出“质”的考核，年度考核与平时考核相结合；实施教师师德师风专项考核，督促各教学单位建立教师师德档案，将师德师风考核结果运用到职称评审、考核评价中；对有创新创造重大成果和突出贡献者，在年度考核中实施“一票通优”；加强考核结果分析、反馈和运用，突出考核的正向激励和反向倒逼功能。[责任单位：党委教师工作部（人事处）；配合单位：学校各单位]
25.做好2021年职称评审。根据省职改办2021年文件精神，修订完善高校教师系列、实验系列、辅导员系列职称评审办法，做好职称评审工作，发挥职称评审的导向作用。[责任单位：党委教师工作部（人事处）；配合单位：纪委综合室，纪检监察室，科研处，学校各单位]
六、学生工作与招生就业创业
26.做好学生服务与发展工作。坚持以学生为中心，开展“五育”系列活动，促进学生全面发展；强化学生仪式感体验，增强教育的影响力和感染力；以培育劳动精神为重点，推进国防教育和劳动教育，开齐《军事理论课》《劳动教育课》，建设一批劳动教育基地；精准做好学生资助工作，完善国家奖学金答辩制；继续推进心理健康教育示范中心立项建设，加强心理健康课程建设、教研室建设和二级学院心理专干指导和培训；做好学生心理普查和重点学生心理访谈；积极申报高校学生管理工作50强。[责任单位：党委学生工作部（学工处）、团委；配合单位：党委教师工作部（人事处），教学院部]
27.加强辅导员队伍建设。进一步充实辅导员队伍，完善辅导员管理制度，推进辅导员职级制，打通辅导员发展通道；对照《辅导员职业能力标准》（试行），紧密围绕“三辅三主六导四员”要求，强化素质能力建设，举办第三届辅导员素质能力大赛、暑期集中培训和辅导员沙龙，提升辅导员素质能力；完善辅导员进学生公寓制度，加强班主任和学生干部的教育和管理；开展新形势下学生的管理工作研究和课题申报。[责任单位：党委学生工作部（学工处）、团委；配合单位：党委教师工作部（人事处），教学院部]
28.稳定招生规模。适应高考综合改革要求，科学编制招生计划，合理调控专业结构，确保学校招生规模相对稳定；谋划并落实好普通高考、单独招生、高职扩招等各类型招生工作；加大对本地及中职类生源组织力度，精心组织好孝感市“一村多名大学生计划”“全科助理乡村医生”等项目招生工作；统筹学校中专招生，进一步扩大“3+2”分段制及“五年一贯制”高职教育招生规模；2021年普通专科招生确保录取率达90%以上，新生报到率90%以上，各类成人招生（开放教育、成人教育、自学考试）达到2000人。[责任单位：招生办公室，职业培训中心（继续教育学院、电大）；配合单位：学校各单位]
29.压实就业工作主体责任。落实就业工作“一把手”工程，不断健全“就业思政”工作体系，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，将就业指导和服务贯穿工作全过程，积极开展疫情防控常态下的就业服务工作；健全班主任（辅导员）、教学院、学校三级核查制度，确保初次就业统计结果真实，初次就业率、协议就业率均达标；开展“班主任（辅导员）说就业”大赛活动，强化班主任（辅导员）就业指导能力；创新就业平台，拓宽就业渠道，组织开展多种形式的人才招聘活动，不断提升毕业生就业质量。[责任单位：就业与创业指导中心；配合单位：教学院部]
30.推进创新创业工作。完善学校创新创业工作体制机制，形成齐抓共管、分工协作的工作格局；加强创新创业导师队伍建设，鼓励教师带领学生创新创业；强化创业实践，加强创新实践平台建设，开展创新创业培训，组织学生参加第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛；开展“创业校友母校行”等系列活动；健全孝道创业园制度建设，加强孵化基地管理，建设“创业一条街”，规范孝道创业孵化有限公司运营。[责任单位：就业与创业指导中心，科研处；配合单位：教学院部]
七、基建、后勤与信息化
31.完善校园基础建设。推进南校区二期学生公寓工程建设，确保2021年投入使用；按照“两型”、智慧校园的标准和要求，推进南校区图文楼广场、报晖渠等校园环境整治工程，进一步完善水电路网，绿化、路灯等配套工程。[责任单位：基建办公室；配合单位：后勤保障处，资产管理处（招投标管理办公室），计划财务处，审计处]
32.强化后勤保障。建立完善后勤保障制度，提升后勤保障质量与效率；做好疫情防控物资储备和校园消杀工作；修建西校区可充电车棚，分步实施南校区绿化工程，配齐南校区二期学生公寓家具及相关设施设备，保证秋季正常入住，改善师生学习生活环境；继续推进后勤服务社会化改革，引进优质合作企业，对南校区食堂进行社会化服务托管，落实自建小区社会化服务改革，加强对后勤社会化托管项目的监管。[责任单位：后勤保障处；配合单位：人事处，计划财务处，资产管理处，审计处]
33.推进智慧校园建设。加强银校合作，引入社会资金投入学校智慧校园建设；开展教室智慧化改造、一卡通升级、数据中心机房、核心应用系统部署、校园软件基础平台（移动端和PC端）等项目建设，完成智慧校园一期建设任务。[责任单位：信息化中心；配合单位：计划财务处，资产管理处（招投标管理办公室），审计处]
34.加强图文资料建设。建设电子书库，丰富文献资源内容，完善学校特色文献信息资源体系；优化创新读者服务，满足师生个性化服务需求；应用信息化前沿技术，建设智慧图书馆，增强移动终端数字化阅读体验。[责任单位：图书馆；配合单位：后勤保障处]
35.推进附属医院建设。完善医院建制，坚持公立公益医院运营模式；加大皮肤专科建设力度，重点突破医学美容与生活美容兼容，稳步推进附属医院向区域皮肤中心发展；加大专业人才引进，充实医疗梯队；积极做好学校师生医疗和疫情防控保障。[责任单位：附属惠济医院；配合单位：人事处、计划财务处]
八、综合管理
36.推进依法治校。认真贯彻十九届五中全会精神，坚持和完善党委领导下的校长负责制，强化制度建设，进一步建立健全各项规章制度，提高治理能力和水平；推进民主管理，进一步发挥教代会、学术委员会、专业建设委员会在学校治理体系中的作用；加强档案建设、使用和管理，做好学校信息公开工作。[责任单位：党政办公室，党委组织部，人事处，工会办公室，计划财务处，资产管理处；配合单位：教学院部]
37.推进“十四五”规划落实。坚持新发展理念，坚持改革创新，把握时代特征，强化战略思维，制定具有区域特征、高职特点、学校特色的“十四五”发展规划，促进学校科学发展、跨越发展、可持续发展；严格按照学校“十四五”规划要求，推进年度各项工作任务，确保学校“十四五”实现良好开局。[责任单位：科研处；配合单位：学校各单位]
38.切实保障教职工权益。召开第三届七次教职工代表大会暨工会会员代表大会，检查监督大会决议和提案落实；加强教职工文化活动阵地建设，广泛开展文体活动；主动为教职工服务，切实保障教职工合法权益；积极落实国家各项政策，保障教职工合法待遇。[责任单位：工会办公室（离退休工作处），配合单位：学校各单位]
39.做好离退休工作。加强老干部学习和文体活动场所建设，完善困难离退休干部帮扶机制，组织开展重大节日慰问活动，定期通报学校建设与发展情况；按政策落实好离退休教职工有关待遇。[责任单位：工会办公室（离退休工作处）；配合单位：人事处，计划财务处]
40.完成岗位聘用工作。制定学校第三轮岗位设置与聘用实施方案，完成第三轮岗位聘用；加强干部人事档案管理，做好干部人事档案“健康体检工程”工作，提升干部人事档案工作质量。[责任单位：人事处；配合单位：学校各单位]
41.进一步完善绩效分配制度。修订完善学校绩效工资分配管理办法，指导相关部门制定绩效分配相关配套办法；绩效工资分配重点向关键岗位、业务骨干和作出突出贡献的人员倾斜，加大对在教学、科研、管理、服务等方面做出突出贡献教职工的奖励力度，及时落实奖励政策，充分发挥绩效工资的导向和激励作用，调动广大教职工教书育人的积极性、主动性和创造性。[责任单位：人事处，计划财务处；配合单位：学校各单位]
42.提升财务保障水平。多渠道筹措资金，积极争取财政资金支持，增加生均拨款，争取专项资金；合理申请贷款资金，保障学校重点工作资金需求；加强资金绩效管理，强化财务监督和项目资金使用绩效评价，落实“花钱必问效，无效必问责”管理要求；进一步完善财务制度，简化审批手续，规范管理，提高财务工作效率；推动校园“聚合支付”项目启动，提升服务水平；探索网上报销流程，提高财务信息化水平。[责任单位：计划财务处，审计处；配合单位：学校各单位]
43.强化资产和采购管理。完成资产清查工作，建立资产数据平台，提升资产信息化管理水平，提高资产利用效益；盘活教育资源，为学校整合办学资源提供决策依据；加强经营性门店管理，确保国有资产保值增值；加大房产办证工作力度，完成学校存量房产权转移登记工作，加快推进竹园小区不动产证办理；规范资产采购，加强采购预算管理，提高集中采购效率，节约采购成本。[责任单位：资产管理处，配合单位：学校各单位]
44.完善督办考核机制。完善党委、行政重大决策决议督办清单、督办台账制度，进一步加大重点工作的督办力度，确保学校重大决策决议落实落地；进一步优化完善学校综合目标责任考核方案，突出实绩导向，考核指标权重向重大成果、标志性成果、特殊的重点性工作倾斜；简化考核流程，推进综合目标考核工作信息化。[责任单位：党政办公室；配合单位：学校各单位]
45.实行审计全覆盖。继续加强审计整改及督办，巩固审计成果；制订《湖北职业技术学院审计项目质量考核评估办法》等制度，健全审计制度，推动审计工作制度化、规范化；组织做好21项基建工程的竣工结算和46项校内维修工程审计工作，全力保障校园基础建设；持续开展机电工程实训中心、学校2020年奖励性绩效工资分配管理等专项审计工作，深入推进审计全覆盖。[责任单位：审计处，计划财务处；配合单位：学校各单位]
46.维护学校安全稳定。推进平安校园“七防工程”建设，提升治安防控能力；开展法制安全教育和应急演练活动，增强防范意识，提升应急处置能力；加强交通治理，保障平安出行；严格消防管理，预防火灾事故；强化治安巡逻，维持校园秩序；开展安全检查，排查整改隐患；细化“一年两征”工作举措，完成征兵任务；校警联动，打防结合，齐抓共管，共建平安校园。[责任单位：保卫处（武装部）；党委学生工作部（学工处），后勤保障处，资产管理处；配合单位：学校各单位]
九、新冠肺炎疫情防控
47.做好常态化疫情防控工作。深入贯彻习近平总书记关于疫情防控重要讲话和重要指示批示精神，全面落实常态化疫情防控各项措施，加强与属地管理部门沟通联系，完善联防联控工作机制；坚持人物同防、多病共防，落实“四早”防控措施，细化防控工作方案；加强师生员工日常管理和聚集性活动管理，强化校园疫情防控工作体系建设；做好线上线下教学、日常人员管理、健康安全宣传、校园环境整治、物资储备管理、师生疫苗接种等工作，确保师生生命安全和身体健康。[责任单位：疫情防控工作专班；配合单位：学校各单位]
